2025年7月20日,陜西省采購招標有限責任公司圓滿舉行2025年度年中經(jīng)營分析會,總結(jié)2025年上半年工作成果、剖析上半年工作不足與短板、安排部署下半年重點工作。公司董事長兼總經(jīng)理崔建武、副總經(jīng)理孫莉、鄧楚、李萍、程燕、總工程師王正春,各部門負責人及全體員工參加了會議,會議由副總經(jīng)理李萍主持。
大會在莊嚴的國歌中拉開序幕,按照會議議程,各部門負責人與分管領(lǐng)導對2025年上半年的工作進行總結(jié)匯報,公司董事長兼總經(jīng)理崔建武就各部門情況進行點評發(fā)言。
管理板塊總結(jié)匯報
招標板塊總結(jié)匯報
造價板塊總結(jié)匯報
咨詢板塊總結(jié)匯報
董事長兼總經(jīng)理點評
領(lǐng)導總結(jié)講話
董事長兼總經(jīng)理崔建武以《凝心聚智開新局,勇毅前行創(chuàng)佳績》為主題進行總結(jié)講話。
崔總講到,2025年上半年,在復雜多變的市場環(huán)境和激烈的行業(yè)競爭中,公司繼續(xù)秉持穩(wěn)健發(fā)展的戰(zhàn)略方針,牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展的總基調(diào),乘勢而上、篤行實干,積極應對各種挑戰(zhàn),通過拓市場抓項目、優(yōu)管理控風險、聚人才重創(chuàng)新、強黨建促發(fā)展等方面的不懈努力,在以下三個方面積極采取措施,取得了相應的成果:
一是勤于做加法,重點補短板;
二是勇于做減法,重點降不良;
三是善于優(yōu)化管理,重點在建章立制。
崔總在對上半年工作成績表示充分肯定的同時,點明了公司在運行過程中存在的問題:
一是合規(guī)性操作與國家規(guī)范政策及監(jiān)管要求存在差距;
二是公司信息化程度與公司發(fā)展及業(yè)務需要不匹配;
三是員工綜合素質(zhì)與公司業(yè)務發(fā)展不適應。
崔總結(jié)合行業(yè)市場發(fā)展形勢,立足公司實際情況對2025年下半年的工作做出以下安排部署:
一是明確目標,確保任務的完成;
二是加強風控,堅持輕資產(chǎn)運營;
三是面對困境,積極創(chuàng)新發(fā)展;
四是主動求變,做好全過程咨詢;
五是優(yōu)化結(jié)構(gòu),建立高效的項目管理機制;
六是培養(yǎng)人才,建設復合型人才隊伍;
七是發(fā)揮優(yōu)勢,拓寬業(yè)務拓展路徑和渠道;
八是凝聚人心,黨建與工會協(xié)同聯(lián)動。
爬坡過坎、滾石上山,不僅需要方法智慧,更需要勇氣、決心。要做好一件事情,比認識更重要的是決心,比方法更關(guān)鍵的是擔當。面對外部壓力加大的復雜嚴峻形勢,尤需廣大干部職工勇于擔當、積極作為。千難萬難,只要重視就不難;大路小路,只有行動才有出路。
我們公司20年的發(fā)展經(jīng)歷證明,采招是在風雨洗禮中發(fā)展,在艱難考驗中壯大的。只要有科學的決策部署,有正確的策略方法,有扎實地落實執(zhí)行,任何困難都阻擋不了我們發(fā)展的步伐。讓我們共同攜手為未來采招新的發(fā)展而努力、奮斗。